跳到主要内容
Menu
Admissions
录取类型
本科传统
本科非传统
兼职学生
Graduate
国际
特别入场类型
预科项目
金融援助
经济援助及奖学金
净价计算器
Academics
Programs
本科专业
研究生课程
专业发展
Colleges
文理学院
健康科学学院
苏利文商业与技术学院
教育与公共服务学院
只有在卡罗尔
荣誉中心
先锋核心
人文中心
Resources
学术事务
校历
学术目录
认证
赞助项目办公室
司法常务官办公室
校园与学生生活
Athletics
书店及先锋店
校园中心
Carroll Cash
社区服务和志愿服务
餐饮服务
军人和退伍军人
新生资料
RecSports
居住生活和住房
精神生活
学生的行为
学生组织
校园里要做的事情
交通及停车
预防暴力
Waukesha
学生服务
学生无障碍服务
学术指导中心
业务办公室
职业服务
卫生服务
学习共享
Library
Pio Support
公共安全
学生的成功
沃尔特杨中心咨询
博天堂官方入口登陆登录手机入口
宗旨及使命
Leadership
Fast Facts
Rankings
Campus Map
卡罗尔的就业
举办活动
大学服务
历史时间轴
让这里
可持续性
建设项目
高等教育法(HEA)消费者信息
机构包括
机构融合办公室
跨文化和多样性参与办公室
国际服务和参与办公室
土地确认
正义的声明
Giving Back
需要的范畴
给予的方式
礼物规划
1846遗产协会
旧的主流社会
基金会及企业关系
Alumni
参与
Events
推荐学生
校友理事会
Travel
保持联系
更新联系人信息
Alumni News
F1RST杂志
My Benefits
校友的好处
校友就业服务信息
先锋的骄傲
校友的成就
校友奖
请求的信息
Apply
Visit
Donate
Athletics
GoPios.com
联系目录
Pio Shop
Community
MyCarrollU.edu
Site Search
Learn About
博天堂官方入口登陆登录
看看发生了什么
Home
顾帕梅拉博士
Dr. Pamela Gu
商科助理教授
获取联系信息
教授以下课程
商学院
Education
Ph.D.,管理,组织行为学,威斯康星大学麦迪逊分校
工商管理硕士,市场营销,心理学,威斯康星大学麦迪逊分校
专业领域
组织行为
多样性和歧视
身份,自我表现
员工福利
员工沉默
学术及专业成就
最近的出版物
巴林杰,., Papp, L.M., &
Gu, P
. (2022)颠覆时代大学生归属感:新冠肺炎疫情前与疫情期间的前瞻性变化.
高等教育研究 & 的发展,
1-14
Triana, M.,
Gu, P
., Chapa, O.Richard, O., & Colella, A. (2021). 人力资源管理多样性与歧视研究60年回顾及未来研究方向建议
. 人力资源管理;
60
, 145-204.
Papp, L. M.巴林杰,A.美国布鲁门斯托克市. M.,
Gu, P
., Blaydes, M., Lam, J., & Kouros, C. D. (2020). 一种调查日常生活中处方药滥用的方法的发展和可接受性:一项生态瞬时评估研究.
医学互联网研究杂志,8
, e21676.
Chapa, O., Triana, M., &
Gu, P
. (2020). 在潜在的种族主义遭遇中依赖他人意见.
平等、多样性和包容:一本国际期刊
,
39
, 219–234.
最近的演讲
Gu, P.,
Richard, O., Avery, D.斯图尔特,M., & McKay, P. 性别多元化的甜蜜点? 性别多样性与绩效的s曲线关系.
管理学会年会. Boston, MA. 2023
Gu, P
., Triana, M., Rabl, T., & Byun, S. #MeToo? 组织伦理在员工对性别歧视的沉默反应中的作用.
消除偏见会议,普渡大学. 西拉斐特,印第安纳州. 2022
巴林杰,., Papp, L.M., &
Gu, P
. 混乱时期大学生的归属感:新冠肺炎大流行前后的前瞻性变化.
美国心理学会,明尼阿波利斯,明尼苏达州. 2022
Gu, P
., Triana, M., Rabl, T., & Byun, S. #MeToo? 组织伦理在员工对性别歧视的沉默反应中的作用.
威斯康辛商学院-人力资源部棕色手袋系列研讨会, 威斯康星大学麦迪逊分校. Madison, WI. 2022
Gu, P
., Triana, M., Rabl, T., & Byun, S. 在“黑人的命也是命”运动达到高潮之前和期间,员工对种族歧视的沉默和退缩:一个组织的道德文化重要吗?
管理学会年会. 2021
Gu, P
., Triana, M., Byun, S., & Rabl, T. 研究雇主对COVID-19的处理如何影响员工对组织虚伪和心理退缩的看法:感知组织支持的调节作用.
管理学会年会. 2021
荣誉及奖励
Seen@Work DEI研究竞赛奖,2022
威斯康星商学院研究旅行补助金,2019-2022年
杰出教学奖,威斯康星商学院,2002 -2022
管理学院最佳论文论文集,GDO分部,2021
亚洲博彩app
中国坚果网
博彩平台
宜运股份
晋城零三五六信息网
欧洲杯买球app
" class="hidden">张家口人才网
光明家具
今题网
European-Football-betting-info@sweet-heart-cafe.com
欧洲杯买球app
The-Crown-Casino-website-hr@eagle1027.com
European-Cup-buying-platform-careers@forum4women.com
58同城大连分类信息网
买球app
皇冠体育官网
澳门威尼斯人
阜新百姓网
博彩平台大全
沙巴体育博彩
体育博彩
苏州科技学院研究生部
广东农信
宣汉新闻网
大学生兼职网
肌肉网
农业财经
搜客云优化软件平台
电玩巴士QQ飞车
上海世邦机器有限公司
同花顺官方软件下载中心
北方网文化娱乐
新华网军事
站点地图